Le novità principali della Legge sul lavoro (Gazzetta Ufficiale n. 149/2009), in vigore dal 1º gennaio 2010, sono basate sulla piattaforma legislativa comune riguardo i diritti del lavoro ovvero le Direttive dell'UE e comprendono la regolazione del orario di lavoro, condizioni di lavoro, partecipazione dei lavoratori alla gestione, libertà di circolazione dei lavoratori, libertà di fornire servizi, tutela dei diritti umani fondamentali e delle pari opportunità.
Dalla nuova Legge sul lavoro evidenziamo in particolare i seguenti punti di modifica:
- orario di lavoro settimanale e lavoro straordinario;
- lavoro a turni e notturno;
- pausa, periodo di riposo giornaliero, settimanale e annuale;
- lavoro part-time;
- lavoro a tempo determinato;
- tutela dei diritti di lavoro dei giovani.
